Szolgáltatás

• Nemzetközi Coach Szervezet (ICF, EMCC) által akkreditált képzésben részesült
• Ismeri és alkalmazza a nemzetközi szervezetek által felállított standard-eket (etikai kódex, kompetenciarendszer)
• Tisztában van saját szakmai tudásának szintjével, egyéni- és kompetenciahatáraival
• Elkötelezett a folyamatos egyéni és szakmai fejlődésre (mentoring, szupervízió, terápia) és ebbe gyakorlati módon is folyamatos befektet (rendszeresen igénybe is veszi ezeket a lehetőségeket)
• Magas érzelmi intelligenciával, empátiával és erős önreflexiós képességgel rendelkezik

A mentor coach ill. coach szupervízor egy olyan hiteles, tapasztalt coach szakember, akinek szakmai
tudása, tapasztalata és képzettsége (mentor coach ill. coach szupervízor képesítés) lehetővé teszi a tanuló- vagy már gyakorló coach-ok valódi, hatékony kompetenciafejlesztését. Megfelelő képzettsége révén mentori- ill. szupervíziós eszközökkel segíti a coachok egyéni és szakmai fejlődését.

• Coaching technikák, módszerek tanulásában, azok elmélyítésében.
• Coaching kompetenciák, skill-ek fejlesztésében.
• Etikai kérdések, kompetanciahatárok feltérképezésében.
• Nemzetközi minősítés adott szintjének megszerzésében.

„A szupervízió olyan lélektani munkaforma, melynek célja a személyes-, szakmai- és szervezeti kompetencia- és hatékonyság növelés, szem előtt tartva a felgyorsult világunkban oly fontos mentális egészség megőrzését és a munkahelyi kiégés megelőzését. A szupervízió a hivatásgondozás és a munkahelyi lelki egészségvédelem hatékony eszköze. Olyan partnerségre épülő, szerződésen alapuló tanulási folyamat, melynek elsődleges célja a tapasztalatokból való tanulás és a szakmai tevékenység reflexiója, ami tudatosabb, egyre professzionálisabb munkavégzést tesz lehetővé.” (MSZCT: A szupervízióról.)

„A szupervízió olyan együtt-gondolkodási folyamat, melyben egy tapasztalt segítő foglalkozású kíséri
kollégája valamely nehéznek érzékelt – például elakadt – segítői esetét.
A folyamat két legfontosabb eszköze:

• a homályos vagy irracionális elemekre vonatkozó kérdések megfogalmazása és
• a szupervízor benyomásának megfogalmazása mind zsigeri és érzelmi, mind intellektuális szinten.”
  ( GordonTA Szupervízor Akadémia – F. Várkonyi Zsuzsa definíciója. )

• A szakmai személyiség fejlesztésében.
• A szakmai identitás formálódásában és megerősödésében.
• A segítő szakember (jelen esetben coach) mentális egészségének védelmében.
• Szakmai elakadások, vakfoltok, egyéni működések tekintetében.
• A legmagasabb szintű szakmai munka elérésének egyik fontos eszköze.

• A Magyar állam és a nemzetközi coach szervezetek által (ICF és EMCC) is elismert coach
  diplomával rendelkezik.

• A Nemzetközi Coaching Szövetség (ICF) legmagasabb óraszámú képzésének elvégzése (ACTP)
  után sikeres Professional Certified Coach (PCC) vizsgát tett.

• Magyarország egyetlen diplomás coach szupervízor és mentor coach képzésén vett részt,
  mely mindkét nemzetközi szervezet (ICF, EMCC) standardjei alapján, a legmagasabb
  minősítéssel rendelkező oktatókkal zajlik.

• A Magyar Szupervízorok és Szupervízor Coachok Társasága (MSZCT) tagja

• Folyamatos egyéni és szakmai fejlődés (folyamatos részvétel mentor coachingban,
  szupervízióban, coachingban és terápiában).

   

• Testbeszéd szakértőként és fejlesztőként, valamint a kommunikációs placebok és nocebok
  szakértőjeként olyan pluszt kaphatsz az általa vezetett mentoring és szupervíziós alkalmakon,
  amit máshol nem.

• A legmodernebb neuropszichológiai és trauma-feldolgozási ismeretek (pl. PolyVagal Theory)
  ill. kapcsolódási technikák ismeretében folyik a segítői folyamat.

• Minden esetben teljesen egyénre szabottan történik a folyamat kialakítása.